• Se otorgan por calamidad doméstica hasta dos por semestre.
• Se puede solicitar hasta el 70% de cada quincena.
• En la primera quincena se lo puede solicitar del 5 al 10 de cada mes y en la segunda quincena se lo puede solicitar del 20 al 25 de cada mes.
• El colaborador que solicita debe tener como mínimo 3 meses en la institución.
• El anticipo se descuenta en el rol de pagos en la quincena inmediata que corresponde.
• El formulario de anticipo debe ser aprobado por el jefe inmediato y el Dpto. de Talento Humano.
• Para otorgar el anticipo se procederá a emitir un cheque en 48 horas posteriores a la aprobación.

• El Personal Administrativo que desee gozar de sus vacaciones deberá ponerse de acuerdo primero con su jefe inmediato y obtener la autorización por escrito en la solicitud de vacaciones.
• Las vacaciones deberán ser solicitadas con 15 días de anticipación.
• La solicitud deberá ser entregada al Dpto. de Talento Humano para su aprobación final y registro.

• Se los otorga por calamidad doméstica.
• El monto máximo que se puede solicitar es el equivalente al sueldo del colaborador que gestiona el préstamo.
• El colaborador que solicita el préstamo debe tener como mínimo un año en la institución.
• Se revisará la capacidad de pago del solicitante.
• El solicitante no debe tener préstamos vigentes.
• El plazo para el descuento del préstamo es de 6 meses y se descontará por rol.
• Los préstamos serán otorgados de acuerdo al cupo disponible posterior a la aprobación, dentro de 72 horas.

El colaborador que desee este documento deberá llenar el formulario donde seleccionará los datos que debe contener el certificado laboral; se procederá a la emisión y entrega del documento en el plazo de 48 horas.

Reglamento Interno de Trabajo

Permiso

El colaborador que desee solicitar permiso para ausentarse, por horarios específicos por una calamidad doméstica o por cita médica programada deberá:

    Llenar y firmar el formulario.

    En el caso de la cita médica en el IESS, deberá anexar el soporte de la cita programada.

    Solicitar a su jefe inmediato la autorización.

    Entregar al Dpto. de Talento Humano el permiso correspondiente.